Journée internationale des femmes dans le cyberespace 2024

Comprendre les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans le cyberespace

Les femmes sont de plus en plus présentes dans le secteur de la cybersécurité, puisqu'elles occuperont 25 % des emplois dans ce domaine à l'échelle mondiale d'ici 2022, ce qui représente une augmentation notable par rapport aux 20 % de 2019 et aux 10 % de 2013. Les projections de Cybersecurity Ventures indiquent une poursuite de la croissance, les femmes devant représenter 30 % de la main-d'œuvre mondiale dans le domaine de la cybersécurité d'ici à 2025 et potentiellement atteindre 35 % d'ici à 2031.

Cette tendance souligne une évolution significative vers une plus grande diversité des genres dans un domaine traditionnellement dominé par les hommes. Il est essentiel d'encourager davantage de femmes à se lancer dans la cybersécurité, non seulement pour parvenir à un équilibre entre les sexes, mais aussi pour combler le déficit persistant de compétences dans ce secteur. La diversité dans la cybersécurité apporte des perspectives variées, des approches innovantes pour résoudre les problèmes et un vivier de talents plus riche, capable de faire face à l'évolution des cybermenaces. Il est essentiel de soutenir les initiatives visant à attirer et à retenir les femmes dans la cybersécurité, telles que les programmes de mentorat et la sensibilisation à l'enseignement des STIM, afin de construire un secteur plus inclusif et plus résilient pour l'avenir.

Ces obstacles peuvent également être considérablement réduits en mettant en œuvre des politiques inclusives, en éliminant les préjugés, en offrant des conditions de travail flexibles, en répondant aux besoins de soutien familial et en proposant des programmes de mentorat et des opportunités de mise en réseau. En outre, mettre en avant les réalisations des femmes dans le domaine est un excellent moyen de favoriser le soutien de la communauté et d'augmenter le taux de rétention.