2024 年国际网络妇女日

了解妇女在网络中面临的障碍

女性在网络安全领域的人数正在稳步增加，截至 2022 年，全球网络安全岗位中女性占 25%，与 2019 年的 20% 和 2013 年的 10% 相比有显著增长。网络安全风险投资公司（Cybersecurity Ventures）的预测显示，到 2025 年，女性在全球网络安全劳动力中所占比例预计将达到 30%，到 2031 年有可能达到 35%。

这一趋势突出表明，在一个传统上由男性主导的领域中，性别多样性正在发生重大转变。鼓励更多女性进入网络安全领域不仅对实现性别平衡至关重要，而且对解决该行业长期存在的技能差距也至关重要。网络安全领域的多样性带来了不同的视角、解决问题的创新方法以及能够应对不断变化的网络威胁的更丰富的人才库。支持旨在吸引和留住网络安全领域女性的计划，如导师计划和 STEM 教育推广，对于建设一个更具包容性和弹性的未来行业至关重要。

通过实施包容性政策、消除偏见、提供灵活的工作安排、满足家庭支持需求以及提供导师计划和交流机会，也可以大大减少这些障碍。此外，突出女性在该领域的成就也是促进社区支持和提高留任率的好方法。